HR RECRUITER SPECIALIST - Aprilia (LT)

Descrizione azienda


Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.


Posizione


Eurospin Lazio S. p. A. è alla ricerca di un/una  HR RECRUITER SPECIALIST  da inserire all’interno dell' Area Risorse Umane nella sede di Aprilia (LT).

La risorsa si occuperà di gestire il processo di Ricerca e Selezione per il personale di rete vendita.


In particolare, si occuperà di:


• Gestire processi di selezione strutturati per i profili retail e di sede (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili idonei);


• Attivare e monitorare i canali del lavoro congrui;


• Svolgere interviste (da remoto o in presenza), avendo cura di formalizzare le valutazioni sulle candidature incontrate;


• Organizzare le priorità di ricerca analizzando le principali criticità nella gestione di ogni vacancy;


• Pianificare e organizzare eventi di Employer Branding e Recruiting, quali: Career Day e Recruiting Day Universitari;


• Reporting sulle diverse attività HR;


• Supportare il team in progetti HR legati a formazione e sviluppo delle persone.



Requisiti


Si richiedono:

• Laurea triennale e/o magistrale;

• Precedente esperienza lavorativa di almeno 2 anni in Agenzie per il Lavoro, Società di Consulenza o Aziende con volumi di recruiting significativi;

• Disponibilità a trasferte frequenti;

• Patente B.



Completano il profilo:


• Organizzazione e pianificazione, per una gestione strutturata ed efficiente delle attività e delle priorità;


• Comunicazione efficace per facilitare le interazioni e favorire la collaborazione;


• Affidabilità e responsabilità nel portare a termine gli obiettivi prefissati.