HR Manager – Hospitality Industry

Risorse S. p. A. Ricerca e Seleziona per nota struttura alberghiera termale una risorsa da inserire con il ruolo di:


HR Manager – Hospitality Industry





La risorsa selezionata si occuperà di:



• Collaborare con i responsabili di funzione per identificare i fabbisogni di personale;


• Redigere e pubblicare annunci di lavoro, gestendo l’intero processo di selezione (screening, colloqui, onboarding);


• Pianificare e monitorare percorsi di formazione, sviluppo e crescita professionale;


• Gestire i sistemi di valutazione delle performance e dei percorsi di carriera;


• Utilizzare strumenti digitali HR (HRIS, ATS, software di valutazione);


• Favorire un ambiente di lavoro positivo, gestendo i conflitti in modo costruttivo;


• Supportare la Direzione nei processi di riorganizzazione e trasformazione aziendale;


• Mantenere i rapporti con enti pubblici e agenzie per il lavoro;


• Gestire la documentazione contrattuale relativa a assunzioni, trasformazioni e cessazioni;


• Collaborare con l’area amministrativa per la corretta gestione dei fascicoli del personale;


• Contribuire alla definizione e all’aggiornamento di policy e procedure HR;


• Monitorare il rispetto degli adempimenti normativi in materia di lavoro e sicurezza;


• Gestire la comunicazione interna legata alle tematiche HR



Si richiede:



• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;


• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi;


• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate;


• Competenza nell’utilizzo di software per la gestione HR e dei processi di valutazione;


• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di gestione dei conflitti;


• Visione strategica e capacità di supportare la Direzione nei processi decisionali HR;


• Attitudine proattiva, problem solving e forte autonomia operativa;


• Teamworking e capacità di costruire relazioni collaborative in azienda;


• Ottima padronanza del pacchetto Office;


• Costituisce titolo preferenziale un’esperienza pregressa nel settore alberghiero o dell’ospitalità.



Offriamo assunzione diretta presso l’azienda cliente.

La proposta economica sarà formulata in base all’effettiva esperienza e al valore professionale del profilo selezionato in sede di colloquio.

Ambiente professionale inclusivo, stimolante e positivo.

Sede di lavoro : Montegrotto Terme ( PD )