HR Manager Administration & Legal
Lidl Italia
Anagni
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Lidl Italia Anagni
Previsione stipendio medio: 40.000-50.000 euro all'anno
Orari: Smart Working, 2 giorni a settimana
Esperienza: 2-3 anni di esperienza in gestione team e Amministrazione del Personale/HR Legal
Titolo di studio: Laurea
La posizione Nel ruolo di HR Manager ( Administration & Legal), con il supporto del tuo team,sarai responsabile delle seguenti attività: Amministrazione del personale: Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale Chiusura delle presenze sul sistema, chiusure cartellini e quadrature Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedoliniHR Legal: Gestione dei procedimenti disciplinari Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi Reporting e comunicazioni sindacali Analisi KPI relativi al personale Controllo costi Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come HR Manager ( Administration & Legal) sono: Laurea 2-3 anni di esperienza nella gestione di un team Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale e/o HR Legal Riservatezza, precisione e autonomia Buone capacità relazionali La nostra offerta Cosa prevede offerta di lavoro per il ruolo HR Manager ( Administration & Legal)? Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro (CCNL Distribuzione Moderna Organizzata) Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR ' Sulla via del domani' Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
✔ Lidl Italia