HR Legal Specialist Sostituzione Maternità

La posizione

L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.


Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:



• Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali


• Gestione dei procedimenti giudiziari


• Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari


• Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione


• Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;


• Garanzia di un monitoraggio continuo dell’attività svolta;


• Elaborazione di report sull’attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;


• Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono:



• Laurea in Giurisprudenza


• Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro


• Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione


• Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.

La nostra offerta

Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di HR Legal Specialist?



• Contratto di sostituzione maternità


• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese


• Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo


• Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior


• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer


• Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “ Sulla via del domani”


• Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro


• Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale


Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!