HR Intern

Siamo alla ricerca di una risorsa motivata e proattiva da inserire all’interno del nostro Team HR con il ruolo di HR Intern. Questa esperienza rappresenta un’importante opportunità di crescita professionale per chi desidera avvicinarsi al mondo delle Risorse Umane e conoscere da vicino le dinamiche aziendali. La persona avrà un ruolo attivo nell’implementazione, monitoraggio e gestione di un nuovo sistema aziendale dedicato alla Gestione digitale della Formazione, contribuendo a migliorare l’efficienza dei processi e a supportare i reparti nelle attività quotidiane. Attraverso sessioni di formazione, momenti di affiancamento e attività di aggiornamento dei dati, la risorsa diventerà un punto di riferimento per l’utilizzo dello strumento, garantendo il corretto funzionamento del sistema e la sua integrazione nelle attività operative. Inoltre, avrà l’opportunità di collaborare con il team HR su diverse iniziative legate alla gestione e allo sviluppo delle persone, acquisendo competenze pratiche su tematiche come organizzazione, formazione, comunicazione interna e supporto ai processi di cambiamento.

Sede: Porcari (LU)


Cosa farai



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Supportare la formazione al personale di reparto per favorire l’adozione del nuovo Sistema di Learning Management (GDF), nei reparti in cui non è ancora attivo.



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Garantire l’aggiornamento continuo del sistema nei reparti già implementati, attraverso attività quali:

aggiornamento e gestione delle anagrafiche utenti,

amministrazione delle credenziali di accesso,

gestione dei cambi di ruolo o mansione,

inserimento di nuovi utenti e disattivazione



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Supportare l’implementazione del sistema mediante sessioni di training e attività di affiancamento al personale operativo.



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Monitorare e mantenere il sistema in coerenza con i cambiamenti organizzativi e strutturali aziendali.



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Collaborare con il team HR fornendo supporto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.


Chi sei


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Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche, umanistiche o affini.



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Disponibilità a svolgere uno stage curriculare o extracurriculare full-time della durata di 6 mesi, in presenza, a partire da ottobre



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Buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office.



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Buona conoscenza della lingua inglese.



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Ottime capacità di comunicazione e attitudine al lavoro di squadra.



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Spiccate doti organizzative, capacità analitiche, flessibilità e proattività.



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Attitudine all’autonomia e alla presa di iniziativa, con un approccio orientato alla soluzione dei problemi.



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Automuniti


Cosa offriamo


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Un’esperienza formativa in ambito HR & Training, con possibilità di crescere professionalmente.



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Coinvolgimento in un progetto di implementazione e digitalizzazione dei processi di gestione documentale e formazione.



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Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.



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Compenso 1000€ lordi al mese + buoni pasto