HR Generalist - cat. prot.

Per realt leader globale in ambito assicurativo' sono alla ricerca di un HR Generalist - Categoria Protetta' tempo determinato.
Responsabilit principali - Supportare la pianificazione della forza lavoro e l'analisi HR attraverso strumenti di workforce planning e HR Analytics. - Collaborare con i team interni per sviluppare strategie HR efficaci e allineate agli obiettivi aziendali, in particolare in area Recruiting e People Development. - Fornire consulenza HR su temi legati alla gestione del personale' sviluppo organizzativo e performance management. - Analizzare dati HR per identificare trend e proporre soluzioni mirate. - Contribuire alla gestione di progetti HR globali e iniziative di miglioramento continuo.
Requisiti - Esperienza: 2-3 anni come HR Generalist e/o HR Specialist con background in talent management e/o talent acquisition' people development e formazione.
Saranno valutate anche esperienze come HR Business Analyst in societ di consulenza di caratura internazionale o aziende strutturate. - Requisito obbligatorio è l' Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99). - Competenze: Ottime capacit organizzative e gestione dello stress.
Spiccata attitudine al problem solving e dinamismo.
Capacit di lavorare in un contesto internazionale e interfunzionale. - Inglese fluente (minimo livello B2+).