HR Business Partner

Tipo Contratto: Da definire

Azienda italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di condizionamento di processo per il settore industriale

Opera a livello internazionale come una vera e propria multinazionale, con una struttura solida e in continua espansione

Siamo alla ricerca di una figura HR solida e autonoma, pronta a contribuire in modo attivo al rafforzamento della funzione Risorse Umane in un contesto industriale strutturato e in evoluzione.

Il contesto prevede una fase di rinnovamento organizzativo, con attenzione alla cultura aziendale, allo sviluppo delle persone e alla compliance normativa.



🔹 Il ruolo

Come HR Business Partner, sarai un punto di riferimento per la gestione operativa e strategica delle attività HR. Lavorerai a stretto contatto con il management aziendale per garantire il buon funzionamento dei processi, la coerenza delle politiche HR e l’ allineamento con gli obiettivi di business.



🔸 Responsabilità principali

Gestione del ciclo amministrativo del personale (contratti, presenze, assenze, TFR, infortuni, maternità ecc. ) Elaborazione delle paghe Monitoraggio delle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenziali Supporto alla selezione e onboarding di nuovi dipendenti Coordinamento della formazione obbligatoria e sviluppo delle competenze interne Collaborazione con la Direzione per l’ elaborazione di politiche HR efficaci Promozione del benessere organizzativo e di una cultura aziendale positiva Comunicazione HR interna e sostegno alla motivazione del personale Supporto nella gestione payroll della branch spagnola e della società americana



Requisiti richiesti

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro o affini Esperienza di 5– 7 anni in ruoli HR generalisti, preferibilmente in aziende PMI Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche di amministrazione del personale Familiarità con software HR e paghe (preferibile esperienza con Zucchetti) Ottima padronanza di Excel Buone doti relazionali, problem solving, riservatezza e autonomia Conoscenza dell’ inglese a livello almeno intermedio (B1/B2)



Cosa offriamo

Un contesto aziendale solido Opportunità reale di crescita professionale in una funzione HR in fase di riorganizzazione Ruolo centrale e visibile nel processo di cambiamento culturale



Se sei una persona pragmatica, autonoma, con spirito collaborativo e voglia di incidere, potresti essere la persona giusta per noi.



Sede di lavoro: Cinisello Balsamo

No smart working

✔ Da definire