SENIOR ADMINISTRATIVE MANAGER

Chi cerchiamo

Per la sede di Rovato (BS) di Agripower siamo alla ricerca di un/a Responsabile che coordinerà l’ Area amministrativa. L’inserimento è previsto all’interno della struttura Gestione amministrativa che ha la principale responsabilità di sovrintendere alle attività finalizzate alla predisposizione del budget, alla raccolta e all’elaborazione dei dati quantitativi, alla stima del forecast, coordinare le attività relative alla gestione del ciclo attivo e passivo della Società.


Per quale società


Agripower. Società del Gruppo A2A che si occupa dello sviluppo e della gestione di impianti di generazione elettrica da biogas/biometano e da biomasse.


Ti occuperai di


• Coordinare la struttura Gestione Amministrativa di Agripower e il gruppo di lavoro;  


• Pianificazione e controllo dei costi: predisposizione budget, forecast e business plan pluriennale di Agripower e delle società collegate in accordo con la Struttura Organizzativa “ Pianificazione e Controllo” di A2A SpA;


• Gestire e sviluppare la reportistica di supporto per la direzione, nonché le necessarie attività di controllo operativo e di contabilità industriale;


• Coordinare le attività relative alla gestione del ciclo attivo e passivo della Società e fornire i dati per l’elaborazione delle situazioni periodiche e del bilancio, in accordo con le competenti Strutture Organizzative del Gruppo;


• Supportare i team di Sviluppo Impianti e Ingegneria di Agripower nella predisposizione della reportistica e della documentazione necessaria alla rendicontazione degli investimenti in ottica PNRR;


• Assicurare la gestione delle attività amministrative legate alla cessione dell’energia elettrica e termica prodotta dagli impianti della società;

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Laurea ad indirizzo Economico – Amministrativo; ingegneria gestionale o percorsi equivalenti;  


• Esperienza pregressa di almeno cinque anni nel ruolo di responsabile in ambito amministrativo e nel coordinamento di un Team;


• Conoscenza del gestionale SAP e del pacchetto MS Office;


• Costituiscono titolo preferenziale l’esperienza pregressa nel settore energetico e la conoscenza della lingua inglese;


• Soft Skills: orientamento all’obiettivo, problem solving, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività, autonomia decisionale e gestione dello stress;  


• patente B.  

Che cosa offriamo?


• Flessibilità: smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale; Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking;


• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.  


Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.  


La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR) 

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