Hr administration

Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3. 000 farmacie e più di 20. 000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e 1. 300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell' Organizzazione.

I VALORI che coltiviamo nella nostra comunità di Dr. Max:

RESPONSABILITÀ: Ci impegniamo e manteniamo le nostre promesse in tutte le azioni e le decisioni che prendiamo. Diciamo quello che facciamo e facciamo quello che diciamo. Svolgiamo i nostri compiti con integrità.

CURA: Ci prendiamo cura dei nostri pazienti, fornendo loro i migliori servizi e prodotti al prezzo più conveniente. Ci prendiamo cura dei nostri collaboratori, garantendo un ambiente in cui possano crescere e sentirsi al sicuro. Ci prendiamo cura dei nostri partner, condividendo con loro impegno e successi, come una vera squadra.

LE PERSONE AL CENTRO: In ogni nostra azione i riflettori sono puntati sulle persone: siano essi pazienti, collaboratori o nostri partner, devono sentirsi importanti. Lo facciamo essendo gentili e costruendo un rapporto basato sulla fiducia e sul rispetto.

CORAGGIO: Non abbiamo paura di innovare e di stabilire nuovi standard. Incoraggiamo i nostri collaboratori a sviluppare nuove idee che possano aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi. Siamo onesti e trasparenti tra di noi e nei confronti dei nostri clienti e partner.


La risorsa supporterà il team HR administration e svolgerà le attività di:





• Gestione presenze (controllo presenze gestionale, anomalie, gestione malattie ed altri eventi di assenza, verifica straordinari) e chiusura mensile dei cartellini


• Supporto all'attività di elaborazione buste paga; raccogliendo e aggiornando le informazioni sui salari inserendo i dati nel sistema di paghe Zucchetti


• Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro nel rispetto delle normative vigenti, dei contratti collettivi e degli accordi aziendali (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni di orario, cessazioni e relativi adempimenti obbligatori)


• Controllo degli adempimenti obbligatori mensili e annuali legati all’elaborazione dei cedolini (esempio: CU, modello 770, autoliquidazione INAIL, denunce mensili INPS, fondi previdenza complementare)


• delle paghe (ad esempio dati anagrafici, dati retributivi e fiscali)


• Supporto informativo alle richieste dei dipendenti relative ad aspetti contrattuali


• Analisi documentazione e gestione dell’integrazione dei dati provenienti dagli studi paghe delle farmacie acquisite


• Elaborazione reportistiche (capacità e predisposizione al calcolo e all'analisi)


• Rapportarsi con la rete tramite momenti formativi e di confronto







• Diploma/ Laurea


• Esperienza pregressa nel ruolo di 3-5 anni


• Buon utilizzo del pacchetto office in special modo di Excel


• Buon utilizzo di Zucchetti





Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D. lgs 151/2001, D. lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.