Direttore / direttrice di centro prima accoglienza

Panoramica di Presentazione

Il nostro Cliente è una Cooperativa Sociale che si occupa di promuovere e realizzare servizi sociali e assistenziali.


Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE / DIRETTRICE DI CENTRO PRIMA ACCOGLIENZA

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è un/una professionista qualificato/a e motivato/a per il ruolo di Direttore/ Direttrice di Struttura presso un centro di accoglienza per migranti.

Il Direttore o la Direttrice della struttura sarà responsabile della gestione e del coordinamento delle attività quotidiane del centro, inclusa la supervisione del personale e l'organizzazione di programmi per favorire l'integrazione sociale e lavorativa dei migranti. Sarà inoltre il punto di riferimento per le relazioni con istituzioni e altre organizzazioni, gestendo risorse economiche e logistiche in modo efficace. Infine, garantirà il rispetto delle normative e la protezione dei diritti umani, mettendo sempre al centro il benessere degli ospiti.


Principali Valori Aziendali

Etica

Integrazione e inclusione

Sostenibilità ambientale


Organigramma

Riporto al Direttore Generale.


Principali Responsabilità

• Supervisione delle attività quotidiane della struttura e gestione del personale.

• Coordinamento e monitoraggio dei programmi di accoglienza, inclusi servizi di supporto psicologico, orientamento lavorativo e inserimento sociale.

• Gestione delle relazioni con istituzioni locali, enti pubblici e altre organizzazioni coinvolte.

• Amministrazione delle risorse economiche e logistiche per garantire il funzionamento efficace della struttura.

• Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di accoglienza e protezione dei diritti umani.


Competenze Tecniche ( Hard Skills)

• Laurea in scienze sociali, giurisprudenza, economia o campi correlati.

• Esperienza nella gestione di progetti o strutture in ambito sociale o umanitario.

• Conoscenza delle normative in materia di immigrazione e diritti umani.

• Competenze amministrative e gestione delle risorse economiche e logistiche.


Abilità Personali ( Soft Skills)

• Capacità di leadership e gestione del personale.

• Problem solving e organizzazione.

• Ottime capacità comunicative e relazionali.

• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con istituzioni ed enti.


Condizioni di contratto

• Sede di lavoro: Castione della Presolana (BG).

• Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, orario a giornata. Richiesta flessibilità e disponibilità eccezionale su turni.

• Tipologia contrattuale: Assunzione diretta.

• Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 20. 000 – 35. 000 €.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.