Data Engineer

Experis ricerca un Data Engineer per potenziare la divisione Data Solution e AI di un nostro cliente ambito informatico.
La persona che stiamo cercando parteciperà attivamente allo sviluppo di modelli e strategie data driven.
Attività e Responsabilità: 


• Realizzazione di trasformazioni dei dati


• Sviluppo e gestione di processi ETL ( Extract, Transform, Load


• Garanzia della governance dei dati.
Caratteristiche del profilo:

• Laurea in Informatica o un campo correlato.


• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi.


• Esperienza con la modellazione dei dati, i processi ETL , data warehouse e data lake.


• Conoscenza dell’ecosistema Azure


• Solide competenze SQL.


• Conoscenza di linguaggi di programmazione come Python.


• Ottime capacità di risoluzione dei problemi e attenzione ai dettagli.


• Forti capacità di comunicazione e di lavoro di squadra

Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle " World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Sede di lavoro: Roma o Cologno Monzese (MI) o Padova

Modalità di lavoro: ibrida

Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/ Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. experis. it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 del D. P. R. 445/2000.