Contabilita' (m/f)

Il nostro cliente è una concessionaria di auto/moto che fornisce anche assistenza tecnica e servizio di ricambistica, con diverse sedi sul territorio.

Per la sede principale di Monza, ci ha incaricati la selezione di un/a:

STAGE AMMINISTRATIVO-CONTABILE (M/F)

Descrizione e Caratteristiche della Posizione:

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, composto da tre risorse, e verrà affiancata e formata sulle attività amministrativo-contabili.

Nello specifico avrà modo di approfondire:

- Iva: registrazione fatture di beni/servizi, veicoli (con regime specifico), ecc

- Banche

- Carte di Credito

A tendere potrà anche essere formata su attività aggiuntive, sempre in ambito contabile.

Riporto gerarchico: Tutor- Responsabile Amministrativa

Relazioni di funzione :

Interne: colleghi di reparto- altre funzioni aziendali

Esterne: clienti, partner, fornitori

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

· Diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing, Tecnico commerciale e simili. Non verranno presi in considerazione percorsi scolastici diversi, senza una base di amministrazione (es. Alberghiero, Liceo Scientifico/ Classico, Scienze Sociali ecc).

· Eventuali PCTO- Stage scolastici

· Non richiesta esperienza lavorativa nel ruolo

· Gradita conoscenza schemi elettrici/elettronici.

· Buona conoscenza pacchetto MS Office ( Office, Excel, Outlook, Power Point).

· Conoscenza base della lingua inglese scritta e parlata (A2)

· Soft Skills: curiosità e voglia di imparare, serietà, attenzione e precisione, disponibilità al confronto.

· Disponibilità immediata: inserimento previsto per marzo 2025

Sede di lavoro : Monza (zona centrale)

Orario di lavoro : lunedì-venerdì – dalle 9. 00 alle 13. 00 e dalle 14. 00 alle 18. 00

Tipologia offerta : Stage 6 mesi (finalizzato all'assunzione) -.

Pacchetto retributivo a budget : Indennità stage di 600€ mensili + ticket giornalieri da 5. 50€


L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.