CFO

Tipo Contratto: Da definire

Claire Joster, società multinazionale specializzata in Head Hunting, ricerca per un proprio cliente, azienda leader nel settore ambientale con un forte focus sullo stoccaggio, intermediazione e trasporto di rifiuti industriali, una figura di CFO.



La risorsa:



Riporta direttamente al CEO e partecipa alla definizione delle politiche economico-finanziarie aziendali Coordina l’ area Amministrazione, Finanza e Controllo, attualmente composta da 3-4 risorse operative, con responsabilità sulla gestione contabile, finanziaria e sulla reportistica Supporta la pianificazione economica e l’ implementazione di strumenti di controllo e il rafforzamento dell’ organizzazione interna, anche attraverso la definizione di ruoli, processi e strumenti gestionali Garantisce l’ affidabilità dei dati economico-finanziari e la loro comunicazione agli organi di controllo Collabora all’ integrazione di eventuali operazioni straordinarie e contribuisce al percorso di strutturazione interna dell’ azienda



Si occuperà di:



Coordinamento e supervisione di tutti gli aspetti contabili, fiscali e civilistici Supervisione della predisposizione del bilancio civilistico annuale in collaborazione con lo studio commercialista esterno; in caso di sviluppo del gruppo societario, supporto alla definizione del perimetro di consolidamento e alla relativa reportistica Predisposizione dei processi di budgeting, forecast e reporting verso CDA e stakeholders Implementazione e sviluppo di un sistema di controllo di gestione: analisi marginalità per cliente, commessa o linea di business, costi fissi/variabili, scostamenti Costruzione di una reportistica gestionale strutturata e tempestiva, a supporto delle decisioni strategiche Gestione della tesoreria aziendale: pianificazione del fabbisogno finanziario, cash flow, gestione della liquidità , monitoraggio degli affidamenti e rapporti con banche e istituti finanziari Valutazione e gestione dei rischi finanziari, anche in ottica preventiva, con implementazione di strumenti di controllo interno Supporto alla redazione della documentazione per organismi di vigilanza, revisione, compliance 231 Coordinamento degli aspetti legali-societari in collaborazione con consulenti esterni Collaborazione con il CEO per la definizione delle strategie aziendali e dei piani di sostenibilità Supporto al CEO nella pianificazione economico – finanziaria e nella strutturazione dei processi di crescita Attivazione e presidio di sistemi ESG e di rendicontazione non finanziaria (report ambientale/sociale) Progressivo presidio anche dall’ area Risorse Umane, in coordinamento con la direzione



Altre informazioni



Sede di lavoro: Brescia – ProvinciaRAL indicativa: competitiva ed in linea con gli standard del mercato Retribuzione variabile: 20%

✔ Da definire