ATTREZZISTA CNC (848103)
Gi Group SpA Filiale di Montecchio Maggiore
Vicenza
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group SpA Filiale di Montecchio Maggiore Vicenza
Previsione stipendio medio: Competitivo
Orari: Full time, 8:00 17:20
Esperienza: Esperienza minima in attrezzaggio torni (2/3 assi)
FILIALE: MONTECCHIO MAGGIORE Hi Revo Mechanics 4. 0 Veneto è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per azienda metalmeccanica, specializzata nella progettazione e produzione di particolari oleodinamici di precisione, con sede nel territorio vicentino, stiamo cercando: ATTREZZISTA CNC - TORNIO FANUC La risorsa sarà inserita all'interno della produzione e si occuperà della gestione torni cnc (2/3 assi e fantina mobile) e nello specifico, del attrezzaggio e controllo qualità prodotto in sala metrologica.
Requisiti : - Buona lettura del disegno meccanico; - Conoscenza di linguaggio FANUC; - Ottima conoscenza degli strumenti da banco; - Esperienza minima in attrezzaggio torni (2/3 assi); - Preferibile dimestichezza con strumenti di misura (calibro e micrometro); - Capacità di lavorare in team; - Ottima manualità ; - Precisione e serietà .
Retribuzione : Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario : Full time, in giornata 8:00 - 17:20 (con un'ora di pausa pranzo).
Sede di lavoro : Montecchio Maggiore (VI).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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