ASSISTENTE DI MANUTENZIONE MECCANICA - IMPIANTO TERMOELETTRICO PIACENZA

Chi cerchiamo

Per l'impianto Termoelettrico A2A gencogas di Piacenza, siamo alla ricerca di una risorsa con esperienza da inserire all'interno della struttura " Area Meccanica e Civile".  


Per quale Società


L’inserimento avverrà all’interno di A2A Gencogas.   Società di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla Business Unit Generazione e Trading.


Ti occuperai di:


• Manutenzione ordinaria / straordinaria macchine e componenti meccanici relativi agli impianti di produzione.


• Raccolta dei dati tecnici e operativi necessari alla corretta gestione dell’attività di manutenzione.


• Gestione piano delle scadenze di manutenzione.


• Preparazione documentazione ( Specifiche Tecniche, Richieste di Acquisto, ecc…) per emissione contratti con aziende esterne.


• Gestione aziende esterne (gestione contratti / attività / consuntivazione tecnica lavori / consuntivazione economica, .


• Analisi ricambi necessari per l’esecuzione delle attività.


• Interventi di diagnosi, riparazione dei guasti e taratura delle componenti meccaniche relative agli impianti di produzione.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Diploma ad indirizzo tecnico preferibilmente in ambito Meccanico, Meccatronico, Energetico oppure Laurea in Ingegneria Meccanica.


• Conoscenza della normativa relativa alla sicurezza sul lavoro e all’ambiente.


• Esperienze precedenti in ruoli analoghi e in contesti industriali strutturati.


• Disponibilità ad effettuare servizio di reperibilità.


• Buona conoscenza pacchetto Office, preferibile conoscenza di SAP


• Buona conoscenza della Lingua Inglese


• Soft skills: lavoro di squadra, problem solving e il sapersi relazionare con molteplici interlocutori.

Che cosa offriamo


• Buoni pasto elettronici;


• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.  
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).