ASPP

Lavoropiù SpA, filiale di Parma, ricerca per importante azienda cliente un/a ASPP.
La risorsa inserita si occuper delle seguenti attivit : - Individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrit degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente, sulla base della conoscenza dell’organizzazione aziendale - Elaborazione delle misure preventive e protettive (ex art. 28, comma 2, D.
Lgs. 81/08) e dei sistemi di controllo relativi - Proposta di programmi di informazione e formazione dei lavoratori - Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza - Sensibilizzazione del personale sui temi della Salute &, Sicurezza - Monitoraggio dello scadenziario di funzione (visite mediche, corsi di formazione, ecc. ) - Collaborazione e supporto all’ufficio HSE per: tenuta sotto controllo delle scadenze legislative HSE, monitoraggio degli indicatori ambientali, attuazione degli adempimenti gestionali legati ad autorizzazioni ambientali (emissioni in atmosfera, scarichi idrici, ecc. ), gestione degli adempimenti legati ai rifiuti prodotti in sito Requisiti richiesti: - Esperienza lavorativa di almeno 2 anni, preferibilmente in contesti produttivi di processo - Conoscenza del pacchetto Office - Conoscenza della lingua inglese almeno a livello discreto - Spiccate capacit di flessibilit , velocit , problem solving, disponibilit oraria e orientamento al risultato Orariodi lavoro: Fulltime 8:30–12:30 / 14:00–18:00, dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: San Polo di Torrile (PR) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.
Aut.
Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu. it / @tor. jobs / pyou. eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca