ADDETTO/A UFFICIO TESORERIA
In Job spa Filiale di Milano
Rho
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Azienda: In Job spa Filiale di Milano Rho
A. - Career Center di Milano seleziona, per Gruppo Leader nel settore Metalmeccanico, la figura di: ADDETTO/A UFFICIO TESORERIA La figura verrà inserita all'interno della divisione Corporate di Amministrazione e Finanza, nello speficio nell'area Tesoreria, a supporto del Responsabile della stessa.
La risorsa sarà responsabile di diverse attività a sostegno del dipartimento tesoro aziendale, con particolare attenzione alla gestione della liquidità, analisi e contabilità per le transazioni di cassa.
Quotidianamente si occuperà di: riconciliazione del contante e preparazione delle voci di diario a fine mese; funzioni FX di base, compresa l'analisi dell'esposizione, esecuzione degli scambi e mantenimento giornaliero del tasso di cambio; analisi finanziarie ad hoc, rendicontazione e supporto interdipartimentale Requisiti Il/ La candidato/a che vorremmo incontrare è in possesso di Laurea Triennale o Magistrale in Economia e Finanza ed esperienza pregressa di 2-3 anni in contesti aziendali di medio-grandi dimensioni e strutturati.
E' richiesta una conoscenza livello Intermediate della Lingua Inglese (B1).
Completano il profilo spiccate doti comunicative, atteggiamento positivo, proattività e flessibilità mentale e operativa.
Costituisce un requisito preferenziale la conoscenza del Software di Tesoreria Doc Finance. Caratteristiche dell'offerta Si offre inserimento diretto in azienda con tipologia contrattuale e inquadramento sulla base del Ccnl Metalmeccanica Industria, da valutare secondo la reale esperienza maturata.
Luogo di lavoro: Rho ( Mi) - potrebbero essere richieste trasferte presso le varie consociate del Gruppo, secondo le esigenze.
Orario di lavoro: Full-time Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www. injob. com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
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