Carrellista con uso Retrattile
Adecco Italia Spa
Borgo San Giovanni
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Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Adecco Borgo San Giovanni
Previsione stipendio medio: €1500-€1800 mensili
Orari: Turni 6:00-14:00 e 14:00-22:00
Esperienza: Esperienza con carrello retrattile richiesta
Adecco Italia S. p.
A. , divisione Logistics &Mobillity, ricerca per importante realtà operante in ambito logistico, magazzinieri retrattilisti a Borgo San Giovanni (LO) La posizione prevede lo svolgimento delle attività: -utilizzo carrello frontale ma soprattutto retrattile -carico /scarico -sistemazione magazzino Il candidato ideale è dinamico e flessibile, disponibile a lavorare in ambiente caratterizzato da ritmi di lavoro sostenuti, attento agli standard di qualità e produttività proposti dall' azienda.
Cerchiamo: - Disponibilità a lavorare in orario su turni 6:00/14:00 e 14:00/22:00 - Possibilità di raggiungere il posto di lavoro in autonomia.
Si offre: - contratto iniziale a tempo determinato di 2 MESI con possibilità di proroga. - ticket buoni pasto di 7 euro - Esperienza nell' uso del carrello retrattile - PATENTE 12h guida di Carrelli con eventuale aggiornamento di 4h Candidati subito! Data inizio prevista: 09/05/2024 Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA Città: Borgo San Giovanni ( Lodi) Conoscenze linguistiche: Inglese Competenze richieste: Magazzino - Utilizzo muletto / carrello elevatore Magazzino - Utilizzo carrello retrattile Magazzino - Picking Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura ( Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p.
A. ( Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
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