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condividendo spazi fisici e traguardi. I nostri ambienti sono pensati per rendere il lavoro più agile e confortevole.

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et , religione o credo. Lingue richieste - Italiano: Professionale completa Turni di lavoro - Infrasettimanali: Mattina - Pomeriggio - Sabato: Mattina - Pomeriggio Trattamento:

team Facile. it. · Diploma (obbligatorio) o Laurea (preferenziale) · Preferibile esperienza nel campo della consulenza telefonica · Spiccate doti relazionali e comunicative ·

nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo, e le proprie idee. Per ulteriori informazioni, visita la nostra . "L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi

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e nei festivi, - Disponibilit immediata, - Essere iscritti al collocamento mirato per Categorie Protette L. 68/99 Art. 18. , No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio - Pregressa esperienza, anche breve, in lavori a contatto con il pubblico e/o nella vendita, - Orientamento al

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positiva e orientamento al risultato Serietà, puntualità e voglia di imparare Anche prima esperienza: formazione interna garantita Cosa offriamo: Contratto con compenso fisso

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e capacità organizzative Serietà, professionalità, affidabilità Predisposizione al lavoro di squadra Flessibilità e capacità di adattamento Costante volontà di crescere

impartite dal responsabile• Mantenere l’ordine e la pulizia di strumenti e dell’area di lavoro • Attenersi scrupolosamente alle norme in materia di sicurezza e igiene (HACCP)•

utilizzate in buone condizioni e pulite• Garantire la pulizia e l’ordine dei luoghi di lavoro• Attenersi scrupolosamente alle norme in materia di sicurezza e igiene (HACCP)• Garantire

e capacità organizzative Serietà, professionalità, affidabilità Predisposizione al lavoro di squadra Flessibilità, capacità di adattamento e di problem solving Costante volontà

entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. I candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a

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