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30 annunci di lavoro no profit a San Giovanni in Croce (CR), Lombardia

a ruoli manageriali Viaggi premio ed eventi aziendali Ambiente giovane, dinamico e stimolante Candidati se: Hai voglia di crescere nel marketing diretto Sei curioso/a, dinamico/a e orientato/a al

- Forte motivazione - Predisposizone all'apprendimento costante - Attitudine al lavoro in squadra e al raggiungimento di obiettivi Costituirà TITOLO PREFERENZIALE, ma non

cognitiva. La Casa Residenza accoglie anziani non autosufficienti con bisogni assistenziali e sanitari di diversa intensità (disturbi comportamentali, disabilità severe e moderate). La struttura, determinato (ricoveri temporanei) e indeterminato (ricoveri definitivi), offrendo percorsi socio sanitari e riabilitativi personalizzati per la cura e il benessere della persona. Laurea in

di fare. · Nessuna esperienza? Perfetto. Ti formiamo noi. · Disponibilità immediata (min. 3 giorni a settimana). Se sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa o della tua prima, esperienza nel mondo del lavoro, mandaci subito il tuo cv. Le selezioni sono

costante - Attitudine al lavoro in squadra e al raggiungimento di obiettivi Costituirà TITOLO PREFERENZIALE, ma non, e/o laurea in Marketing e Comunicazione Necessaria disponibilità di almeno 2/3 giorni pieni a settimana.

e progetti di welfare per supportare il work-life balance. Posizione Si ricerca un Coordinatore Responsabile per il Servizio di Assistenza Domiciliare Area Bassa Reggiana Requisiti Laurea

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autosufficienti con bisogni assistenziali e sanitari di diversa intensità, offrendo percorsi socio sanitari e riabilitativi personalizzati per la cura e il benessere della persona. Requisiti , Laurea in Fisioterapia ( Laurea in Professioni Sanitarie della Riabilitazione) iscrizione all'ordine Automunito Altre informazioni Si

benessere lavorativo e progetti di welfare per supportare il work-life balance. Si ricerca un Coordinatore Responsabile per il Servizio di Assistenza Domiciliare Area Bassa Reggiana Laurea in materie

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dello store.   Garantire il rispetto di tutte le politiche e procedure HR.   Creare una cultura basata, sull’eccellenza della performance, fissando aspettative e obiettivi chiari, analizzando le performance del team e fornendo feedback adeguati, tempestivi e gestendo attivamente i casi di performance negativa.   Collaborare con il District Manager per identificare e sviluppare i...

nella gestione delle attività di magazzino, delle giacenze e dei compiti amministrativi Possiede ottime capacità di leadership per motivare il team a superare gli ICP Entrando a far parte di LS&Co. ,, per un marchio iconico. Oltre a lavorare per un marchio molto apprezzato in un ambiente di lavoro fantastico, avrete anche l'opportunità di sviluppare le competenze necessarie per crescere,...

delle policy e procedure espresse nel manuale PRP. Mantenere un ambiente di lavoro e di shopping sicuro e produttivo. Gestire la selezione e la formazione dei membri del team, dello store. Garantire il rispetto di tutte le politiche e procedure HR. Creare una cultura, basata sull’eccellenza della performance, fissando aspettative e obiettivi chiari, analizzando le...

PROCEDURE  EFSA applies a policy of equal opportunities and does not discriminate on any grounds. The screening of, is made on the basis of the eligibility criteria, the candidates’ competencies and motivation and EFSA’s working priorities with due regard to an appropriate balance of nationality and gender. Please, note that only pre-selected candidates will be contacted by EFSA....

e premi per volumi Branding personalizzabile per la tua rete A chi ci rivolgiamo: Agenzie nel settore energia e telecomunicazioni Agenzie che vogliono ridurre il time-to-contract

Per azienda cliente, leader nel settore Sportwear con sede in Emilia Romagna, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Merchandiser Performance Manager - Actvewear. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: • Develop seasonal product strategies that align...

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to internal canteen for lunch Free shuttle reserved to Chiesi employees from railway station to Chiesi HQ

necessary provided there is no conflict with the interests of EFSA. The SNE shall carry out his or her duties and shall act in compliance with the Authority’s, social security and pension.   For more information on the conditions of secondments to EFSA, you can consult the ''. WHAT ARE THE SELECTION REQUIREMENTS You must satisfy the following, requirements for applying for a...

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mettiamo in atto iniziative concrete per sostenere il tuo sviluppo e garantire un ambiente di lavoro stimolante: Supporto personalizzato per favorire la crescita delle tue competenze Un, zona di comfort L’opportunità di diventare azionista Coinvolgimento in progetti comunitari e non profit Una politica dedicata al sostegno della genitorialità Fortil è impegnata a garantire pari

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Totale disponibilitàI candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere

when necessary. Performing business continuity assessments, including financial risk evaluations, supplier dependency analysis, capacity assessments, and dual sourcing analysis. Your Profile , in an international manufacturing company. Experience in international negotiation, contracting, supplier and claim management. Excellent negotiation and communication skills as key element in...