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7 annunci di lavoro per legale a Gavorrano (GR), Toscana

-compilazione file delle scadenze del fresco Requisiti: - Per svolgere l’ attività di IMPIEGATO / IMPIEGATA DI MAGAZZINO IN STAGE è richiesto interesse per per la mansione, impegno costante, Milanese è un’ importante realtà del settore della logistica del freddo e ricerca IMPIEGATO / IMPIEGATA DI MAGAZZINO IN STAGE da inserire a Follonica (GR) L’ orario di...

merce senza ausilio di muletto Requisiti: - Per svolgere l’ attività di addetto/addetta cellista semplice di magazzino è richiesta esperienza triennale nel settore - resistenza a basse, logistica del freddo e ricerchiamo delle figure da inserire a Follonica (GR) L’ orario di lavoro si svolgerà dal Lunedì al Venerdì (in stagione anche il Sabato) con turno 18....

Percentuali su drink e bottiglie in aggiunta 4 - Vitto e alloggio offerto nella citt scelta 5 - 1 sera di prova di lavoro, pagata per intero REQUISITI PER LAVORARE NEI LOCALI: 1 - Et compresa tra i 18, - Bella presenza, solarit e simpatia 4 - Documenti in regola per l'assunzione PROGRAMMA E REGOLE DI LAVORO: Lavorerai ogni settimana 5 - 6 serate: l'orario di lavoro è dalle 22 alle 4 circa del...

soggettive degli addetti alla selezione)  > provengono, in alcuni casi, da precedenti datori di lavoro - persone di riferimento indicate dal candidato 4. PERCHÈ VENGONO TRATTATI I DATI Finalità dei, a. valutazione del candidato ai fini di un’eventuale suo impiego anche non in rapporto di lavoro dipendente, anche da parte diaziende collegate e/o controllate b. conservazione per un...

] | Gestione Camping Birkelt di seguito tutte definite unitariamente HUMAN COMPANY La presente informativa viene erogata dalla funzione Risorse umane di HUMAN COMPANY S. r. l. quale soggetto a cui, Dati è contattabile all’indirizzo e-mail: 2. QUALI DATI VENGONO TRATTATI a) dati ed informazioni fornite dall'interessato o da soggetti da questi delegati o autorizzati (anche...

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soggettive degli addetti alla selezione)  > provengono, in alcuni casi, da precedenti datori di lavoro - persone di riferimento indicate dal candidato 4. PERCHÈ VENGONO TRATTATI I DATI Finalità dei, a. valutazione del candidato ai fini di un’eventuale suo impiego anche non in rapporto di lavoro dipendente, anche da parte diaziende collegate e/o controllate b. conservazione per un...