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17 annunci di lavoro per help desk a Lumezzane (BS), Lombardia

è disponibile, ama relazionarsi con i clienti ed è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico informatico - Passione per la tecnologia e per l’innovazione - Proattività - Capacità di, organizzare il proprio lavoro - Problem solving Altre informazioni Sede di lavoro: Brescia Si offre un contratto di Stage retribuito.

sia telefonica che via email, con un approccio cortese e professionale. Attitudine al lavoro in team, mantenendo calma ed efficienza anche sotto pressione. Flessibilità e predisposizione, e all'esperienza Formazione continua e possibilità di crescita professionale Ambiente di lavoro stimolante e dinamico Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto...

Informazioni aggiuntive Junior fino a 30K, Middle fino a 40K, Senior fino a 50K L’orario di lavoro sarà dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18 dal lunedì al venerdì + eventuale disponibilità per 2, sabati mattina al mese per 4 ore (8-12) se necessari interventi urgenti L’attività del sistemista si svolge fra la sede centrale e le sedi dei clienti (prevista 1 o 2 trasferte al mese non

Pensiero analitico; Problem-solving; Precisione; Forte predisposizione al lavoro in team; Forte propensione all’innovazione; Flessibilità; Motivazione a lavorare per

principali: - Rispondere alle richieste della clientela attraverso tutti i canali del customer care (telefono, email, social, lettere), garantendo il servizio anche in orari serali, festivi, pre-festivi, secondo turnazione in supporto all’help desk di primo livello - Aggiornare contenuti del sito web e altri canali di comunicazione - Redigere, a tempo determinato - Orario: Full time su turni -...

un piacere valutare la tua candidatura. Data inizio prevista: 11/04/2025 Categoria Professionale: Help Desk / Assistenza Informatica Citt : Brescia ( Brescia) Disponibilit oraria: Full Time I candidati,

Iscrivi la tua azienda e contatta subito i candidati della tua zona, a partire da 18,90€

IT aziendale. Cosa avrai in ambio Junior max 30K, Middle max 40K, Senior max 50K Orario lavoro 08. 00 - 12. 00 / 14. 00 – 18. 00 dal lunedì al venerdì + eventuale disponibilità per 2 sabato, mattina al mese (solo 8. 00 – 12. 00) per interventi urgenti L’attività dell’help desk si svolge principalmente on-site, previste trasferte da clienti 5/6 volte l’anno Non ci sono

sempre diversi e con prodotti personalizzati sia per clienti esterni, sia interni; Abbiamo orari di lavoro flessibili sia in ingresso, sia per le pause, sia per l’uscita, e sosteniamo lo smart working ove, retributivo verranno definiti ad hoc sul profilo professionale individuato. Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D. lgs. 198/2006. L'azienda promuove le...

che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. I candidati, artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https: //it. Grafton. Com/it/privacy-candidati ( Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

chiare e condivise. - assunzione a tempo indeterminato - non previste trasferte Sede di lavoro:

commisurata all'esperienza maturata. Data inizio prevista: 01/07/2025 Categoria Professionale: Help Desk / Assistenza Informatica Città: Cazzago San Martino ( Brescia) Disponibilità oraria: , Full TimeI candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere

in azienda, con il livello e la retribuzione definiti in base all'esperienza pregressa Orario di lavoro : full time Data inizio prevista: 23/06/2025 Categoria Professionale: Infrastruttura IT / DBA Citt, : Calcinato ( Brescia) Esperienza lavorativa: sistemista Mezzi di trasporto: Auto Disponibilit oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D. lgs. , pagina di candidatura ( Regolamento UE n....

Superiore (ITS) - Tecnico - ITS Settore Information Technology Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D. lgs. 198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere