Work Analysis Specialist
Jefferson Wells
Turin
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Jefferson Wells Turin
Nell’ottica di un potenziamento dell’ente di Work Analysis, ci ha incaricato di selezionare il seguente profilo professionale: Work Analysis Specialist La risorsa sarà inserita nel Team centrale di Work Analysis e avrà il compito di garantire le corrette attività di analisi e ottimizzazione dei processi produttivi, in riferimento alle tempistiche e alle metodologie di produzione, con la finalità di definire adeguatamente l’organico necessario in termini di perimetro di lavoro/ergonomia/linee di produzione assegnate.
In particolare, avrà le seguenti responsabilità: Analisi dei tempi per operazioni manuali e/o automatiche e loro caratterizzazione ergonomica Stima dei tempi per valutare i cambiamenti di prodotto o processo, commesse, perdite, nuovi lanci ( Extra Work Shop), con monitoraggio mensile Approvazione dei tempi definiti effettivi, puntuali e standard Analisi delle classificazioni Valore Aggiunto/ Semi Valore Aggiunto/ Non a Valore Aggiunto e attività di organizzazione del Luogo di Lavoro Dimensionamento delle linee di montaggio per garantire la corretta densità di lavoratori e carico di lavoro Definizione ed implementazione di piani di miglioramento della produttività e redazione Budget e Forecast in accordo con i piani di produzione Monitoraggio dell'efficienza della manodopera e delle macchine, proposte di miglioramento, analisi e determinazione della capacità produttiva (identificazione dei “bottlenecks”) Calcolo del fabbisogno di manodopera (diretto e indiretto) e approvazione Monitoraggio KPI Manpower e analisi degli scostamenti temporali Supporto plant in caso di lancio di nuovi prodotti/processi, ipotesi di variazione dei volumi produttivi, riallocazioni produttive Supportare il dipartimento finanziario per la corretta definizione del Costo Manodopera; supportare la funzione Relazioni Industriali nei casi di rinnovo del Contratto di Lavoro e nei casi di condivisione di nuovi accordi/modifiche con le parti sindacali; supporto alla Direzione Risorse Umane per le problematiche di inquadramento professionale dei lavoratori. Requisiti richiesti: • Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico • Esperienza in ruoli analoghi, all’interno di contesti aziendali produttivi strutturati e di grandi volumi • Competenze applicative del toolkit Lean (mappatura del flusso di valore, 5S, Kanban, organizzazione del posto di lavoro, correzione degli errori, SMED, risoluzione dei problemi del team, ecc. ) • Disponibilità a trasferte • Capacità di reporting e presentazioni • Ottima conoscenza della lingua inglese, il francese costituisce un plus • Livello avanzato nella suite Office ( Excel, Word, Access) • Flessibilità, Agilità di apprendimento, capacità di lavoro di squadra Sede di lavoro: Torino
✔ Jefferson Wells