Vice Store Manager

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione ( Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca, per conto di una nota azienda cliente leader del settore della grande distribuzione, n. 1 Vice Store Manager per il punto vendita situato a San Benedetto del Tronto (AP).

Le risorse selezionate avranno il compito di assistere lo store manager nel coordinamento, nell'amministrazione ed nell'organizzazione del punto vendita. In particolare, i candidati supporteranno il responsabile nella gestione del personale, nell'amministrazione economica, il controllo delle fatture e dei fornitori e l'elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Inoltre, saranno responsabili dell'allestimento dei reparti e della sistemazione dei prodotti in magazzino.


Si prevede formazione e affiancamento di 3/6 mesi ed un inquadramento adeguato alla mansione. Si prevede inserimento iniziale mediante contratto a tempo determinato e successiva stabilizzazione.

Requisiti richiesti:





• Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;



• Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;



• Capacità di assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;



• Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all’interno dei punti vendita;



• Capacità di cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;



• Essere in grado di gestire le attività di scarico delle merci, controllo fatture e fornitori;



• Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l’ordine e la pulizia dei reparti;



• Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali;



• Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;



• Team-working;



• Inclinazione ai rapporti interpersonali.



Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: San Benedetto del Tronto (AP)





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Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.