VICE STORE MANAGER

Etjca S. p. a. < br/> Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni ’ 60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9. 000 dipendenti. Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell’ area di Borgosesia, provincia di Vercelli .
La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce.
La risorsa sarà di supporto al responsabile.
Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione Organigramma Riporto allo Store Manager e all’ HR Manager Principali Responsabilità Affiancare lo Store Manager nell’ organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
Gestire l’ inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. Evoluzioni di Carriera L’ azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l’ azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. Competenze Tecniche ( Hard Skills) • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. • Capacità di utilizzo della cassa • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel • Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto Abilità Personali ( Soft Skills) • Puntualità , educazione e ottimo standing • Attitudine alle vendite • Ottime capacità comunicative e dialettiche • Propensione al contatto con il pubblico • Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto • Sede di lavoro : Borgosesia, provincia di Vercelli • Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale : CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget : Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25-30. 000 euro Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) a prendere visione dell’ informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www. etjca. it .
Etjca S. p.
A. ( Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Grande distribuzione/ Supermercati Ruolo: Middle e Top Management Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Sede: BORGOSESIA Settore: Grande distribuzione/ Supermercati Ruolo: Middle e Top Management***---***