VENDITA ESTERNA DI RICAMBI E ACCESSORI

Dettagli proposta

SETTORE: Vendita esterna di ricambi e accessori

Intraprendenti  e vogliosi di iniziare un percorso nel settore automobilistico innovativo basato su un NUOVO modello di Business orientato ad un nuovo approccio commerciale il  SOCIAL – LEADS MANAGEMENT  I tipi di vendita sono:

1- Vendita esterna ricambi e accessori Ford presso carrozzerie ed officine indipendenti 2- Vendita con LEAD SOCIAL 3- Vendita SKYPE

Ricerchiamo una figura FULL TIME che si occupi di: 


• 1- Capacità di ingaggio del cliente per informazioni ed ordini nel front desk del magazzino ed al telefono


• 2- Gestione ordini e spedizioni tramite software gestionali interni


• 3- Gestione ed organizzazione dello stock ricambi


• 4- Vendita telefonica di servizi


• 5- Gestione criticità


• 6- Attività di prospezione e fidelizzazione del cliente

Strumenti forniti: 


• 1- Pc


• 2- Telefonino


• 3- Forte formazione sul prodotto


• 4- Partecipazione ai comitati direttivi sul controllo della gestione clienti e sull’indice di soddisfazione

Caratteristiche richieste: 

Non sono necessariamente richieste esperienze in tale settore, o altre esperienze di tipo commerciale, ma si richiede:


• 1- Passione per il settore automobilistico


• 2- Capacità comunicative e relazionali nei confronti di clienti di diverso target


• 3- Capacità di apprendimento del prodotto ricambi


• 4- Buona attitudine/capacità di utilizzo di sistemi operativi PC/ AMBIENTI OFFICES /STRUMENTI SOCIAL


• 5- Forte inclinazione ad adoperare e utilizzare strumenti social (FB/ TW/YOUTUBE)


• 6- Buona Predisposizione creativa di contenuti di azione di MKT


• 7- Capacità di ascolto, umiltà nell’ apprendimento e capacità di lavorare sotto stress


• 8- Lavoro di squadra tra magazzino, officina e consulenti alle vendite


• 9- Mentalità di lavorare per OBJ


• 10- Forte predisposizione a lavorare al telefono/ e-mail / Whats App/ Skype


• 11- Forte predisposizione e orientamento alla chiara spiegazione al cliente del prodotto in tutti i dettagli rendendolo facilmente comprensibile e facendo leva sulle emozioni dello stesso, coinvolgendolo emotivamente.


• 12- Un obiettivo importante è quello di raccogliere i dati dei clienti (profilazione cliente ricambi)

Predisposizioni caratteriali: 

Si richiede forte predisposizione al lavoro in team, capacità di gestione dello stress, predisposizione alle trasferte.


L’azienda offre: 

Formazione basata su un percorso di 6 mesi, durante i quali si richiede la massima disponibilità e dedizione del candidato

Possibilità di crescita in un ambiente giovane e dinamico con possibilità di carriera

L’azienda punta sui GIOVANI, non importano le esperienze lavorative né l’estrazione sociale e culturale.

Ciò che l’azienda chiede è la DETERMINAZIONE, la FAME, la VOGLIA di mettersi in gioco con ambizione pura e sana e di costruirsi da zero con forti prospettive di crescita basate su un modello altamente MERITOCRATICO.

Si offre un buon guadagno MERITOCRATICO e crescita di carriera

Metodo di pagamento: 


• Partita IVA 2. Sistema provvigionale 3. Predisposizione alla mobilità sul territorio

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (art. 27 del d. lgs 198/06).
L’interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679.