Tirocinio ambito Risorse Umane

All'interno del Dipartimento HR, il/la tirocinante lavorerà a stretto contatto con le HR Specialist dedicate a Gestione del Personale, Formazione e Sviluppo, e HR Administration.

Si occuperà di supportare il team HR nella gestione delle attività operative quotidiane e contribuire all'implementazione di un nuovo software HR, migliorando l'efficienza e l'integrazione dei processi di gestione del personale.

Principali attività:



• Collaborare nella gestione quotidiana dei processi HR (onboarding, formazione, aggiornamento anagrafica dipendenti);


• Supporto nelle attività giuslavoristiche (disciplinare e sindacale);


• Collaborare alla raccolta, analisi e digitalizzazione dei dati HR per l'integrazione nel nuovo software;


• Supportare la mappatura dei processi HR esistenti e l'identificazione di opportunità di miglioramento.


Profilo Personale – Background:



• laurea triennale in giurisprudenza, economia o discipline affini.


• Interesse per gli aspetti giuslavoristici e la digitalizzazione in ambito HR.


• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.


• Gradita conoscenza di sistemi HRIS ( Human Resources Information System) anche a livello teorico.


• Conoscenza della lingua inglese, livello minimo B1/B2.


E' previsto rimborso come da normativa di Regione Lombardia per i tirocini extracurricolare, oltre ad accesso gratuito alla mensa aziendale.



Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Stage

Inquadramento: Studente/ Stage