Tirocinio ambito Risorse Umane

Contratto: stage o tirocinio

All'interno del Dipartimento HR, il/la tirocinante lavorer a stretto contatto con le HR Specialist dedicate a Gestione del Personale, Formazione e Sviluppo, e HR Administration.
Si occuper di supportare il team HR nella gestione delle attivit operative quotidiane e contribuire all'implementazione di un nuovo software HR, migliorando l'efficienza e l'integrazione dei processi di gestione del personale.
Principali attivit : - Collaborare nella gestione quotidiana dei processi HR (onboarding, formazione, aggiornamento anagrafica dipendenti), - Supporto nelle attivit giuslavoristiche (disciplinare e sindacale), - Collaborare alla raccolta, analisi e digitalizzazione dei dati HR per l'integrazione nel nuovo software, - Supportare la mappatura dei processi HR esistenti e l'identificazione di opportunit di miglioramento.
Profilo Personale – Background: - laurea triennale in giurisprudenza, economia o discipline affini. - Interesse per gli aspetti giuslavoristici e la digitalizzazione in ambito HR. - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point. - Gradita conoscenza di sistemi HRIS ( Human Resources Information System) anche a livello teorico. - Conoscenza della lingua inglese, livello minimo B1/B2.
E' previsto rimborso come da normativa di Regione Lombardia per i tirocini extracurricolare, oltre ad accesso gratuito alla mensa aziendale.
Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/ Stage