TESORERIA - CASH MANAGEMENT PAGAMENTI
A2A
Milan
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Azienda: A2A Milan
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Cash Management - Pagamenti all’interno della struttura Tesoreria. La struttura ha lo scopo di gestire i flussi finanziari del Gruppo nel rispetto delle procedure e degli obiettivi di costo della funzione Finanza, assicurare l’ottimizzazione dei saldi e dei conti correnti bancari attraverso il monitoraggio dei flussi di liquidità giornalieri e previsionali di breve termine.
Per quale Società
A2A .
In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di
• Elaborazione dei pagamenti per le società del Gruppo
• Monitoraggio del processo di firma e invio in banca delle disposizioni di pagamento
• Reperimento delle contabili bancarie
• Archivio delle disposizioni cartacee di pagamento
• Reportistica di riferimento
• Gestione dei rapporti con gli istituti bancari per l’ambito di competenza
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
• Laurea preferibilmente in Economia o percorso affine
• Esperienza di 1-2 anni maturata in ruolo analogo
• Capacità di collaborazione e relazione con interlocutori a tutti i livelli
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza di SAP
• Preferibile conoscenza del gestionale di Tesoreria Piteco
• Completano il profilo: flessibilità, orientamento ai risultati, orientamento al teamworking, problem solving, proattività e iniziativa, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro
Che cosa offriamo
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
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