TERAPISTA ABA

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione ( Aut. Min. R. ... del 05. 01. 2021)seleziona per un'importante rete di centri clinici specializzati in fisioterapia e riabilitazione cognitiva:



TERAPISTA ABA


La risorsa, in regime di partita IVA, svolgerà interventi domiciliari di terapia ABA ( Applied Behavior Analysis) per pazienti assegnati dal centro clinico, garantendo professionalità e aderenza ai protocolli riabilitativi.



Principali responsabilità:



• Erogazione di terapie ABA personalizzate in contesto domiciliare, in linea con gli obiettivi riabilitativi definiti.


• Collaborazione con l’équipe multidisciplinare (neuropsichiatri, psicologi, terapisti) per la condivisione di progressi e criticità.


• Redazione di report periodici sull’evoluzione del paziente.


• Gestione flessibile del calendario degli interventi in base alle esigenze dei pazienti/famiglie.







• Laurea in : Terapia della Neuro e Psicomotricità dell' Età Evolutiva (TNPEE) / Tecnica della Riabilitazione Psichiatrica (TRP)/ Psicologia clinica o dell’evoluzione


• Formazione specifica in Analisi Comportamentale Applicata (certificazione BCBA o equivalente preferibile).


• Esperienza documentata in terapie ABA, preferibilmente in contesti domiciliari o riabilitativi.


• Disponibilità a lavorare in autonomia con partita IVA (verranno assegnati pazienti/commesse dal centro).


• Doti relazionali, empatia e capacità di adattamento a diverse esigenze familiari.


• Disponibilità a trasferte giornaliere nell'area Salernitana con mezzo proprio







• Zona di operatività: Pellezzano (SA).


• Modalità di lavoro: Incarichi professionali continuativi, con possibilità di sviluppare un portfolio pazienti stabile nel tempo. Dal lunedì al venerdì.














" Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l. garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. ”