TECNICO PREVENTIVISTA RETI ELETTRICHE
Gi Group S.p.A.
Parma
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Parma
Previsione stipendio medio: 25.000-30.000 euro annui
Orari: Full time giornaliero
Esperienza: Pregressa esperienza in analoga mansione
Titolo di studio: Diploma di Geometra o Elettrico
Gi Group SpA ricerca per importante realtà specialista delle reti infrastrutturali: 1 TECNICO PREVENTIVISTA RETI ELETTRICHE La risorsa si occuperà di effettuare sopralluoghi direttamente presso la sede dei clienti per verificare la fattibilità del progetto, si occuperà della rilevazione delle misure e predisporrà i preventivi per la messa in cantiere dei lavori.
Requisiti richiesti: Diploma di Geometra o Diploma conseguito in ambito Elettrico Pregressa esperienza maturata in analoga mansione Conoscenza della parte catastale Buona conoscenza software Autocad 2D (gradita la conoscenza anche del software GIS) Conoscenza dell?architettura delle reti di distribuzione elettrica in BT/MT Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio di competenza La nostra offerta prevede: Orario di lavoro: Full time giornaliero Contratto: Tempo determinato/inditerminato diretto con l?azienda Ral commisurata all?esperienza Luogo di lavoro: Province di Parma e Reggio Emilia Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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