TECNICO MANUTENZIONE IMPIANTI (Lugo) - 203218(203218)
MSC SELECTIONS & SOLUTIONS
Lugo
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Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: MSC SELECTIONS & SOLUTIONS Lugo
Previsione stipendio medio: retribuzione da valutare, circa €25.000-30.000 all'anno
Orari: da lunedì a sabato 0-24
Esperienza: breve esperienza industriale
Titolo di studio: diploma perito meccanico/elettrotecnico
Posizione e contesto lavorativo: Ricerchiamo per importante cliente della zona di Lugo, un/a Tecnico di Manutenzione impianti.
La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione, si occuperà di eseguire: - interventi di manutenzione per il mantenimento di impianti e linee produttive di trasformazione dei metalli e di estrusione, sia per la parte meccanica che elettrica/elettronica; - diagnostica dei guasti in situazioni di fermo impianto, anche con utilizzo del PLC; - sostituzione/riparazione dei loro componenti per eliminare le anomalie di funzionamento; - interventi di manutenzione preventiva e predittiva sulla base di un piano di interventi predefinito; -consuntivazione ed esecuzione della reportistica sugli interventi eseguiti. Competenze Richieste: Pregressa esperienza in mansione analoga, anche breve in contesti industriali. capacità di lettura di schemi elettrici/pneumatici/elettronici; conoscenza di base del PLC Siemens; conoscenza dei principali pacchetti software ( Word, Excel) disponibilità a lavorare su turni (da 6 ore dal lunedì al sabato 0-24) attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. Formazione: Diploma di perito meccanico/elettrotecnico (o titoli di natura tecnica); Luogo di lavoro: Lugo Tipologia di contratto: Iniziale contratto di somministrazione di 1 anno, scopo assunzione.
Retribuzione e inquadramento da valutare in base alla seniority del profilo individuato Il primo periodo di affiancamento sarà con orario giornaliero e poi verrà inserito nei turni 6x6 MSC Selections &Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.
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