Technology Consulting - Cyber Security - IAM Specialist

CYBER SECURITY SENIOR CONSULTANT – IDENTITY & ACCESS MANAGEMENT (IAM) 

Unisciti al nostro team Cyber Security a Milano, Roma, Torino e Bari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.  

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.  

#TELLMEY – Cosa dicono di noi 

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024! 


•
Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;  



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Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;  



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Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;  



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Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;  



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Smart working senza giornate prestabilite centralmente.  


Qual'è il Team di riferimento? 

Come  Senior Consultant farai parte della Practice  Cyber Security di EY Consulting, composta da professioniste e professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma, Torino e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità.  

Nel ruolo di Senior Consultant avrai la possibilità di seguire le seguenti attività: 


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Progettazione ed implementazione di architetture di Identity & Access Management (identity Governance, Provisioning e riconciliazione degli account, Single Sign On, Multi- Factor Authentication, Federation (SMAL, Oauth2, OIDC);



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Gestione, analisi e pianificazione;



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Progettazione, implementazione e gestione delle soluzioni di Identity Governance, comprensivo di definizione ed implementazione workflow di gestione del ciclo di vita delle identità digitali in base ai needs esperei dal cliente;



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Integrazione di applicazioni più o meno complesse tramite l'utilizzo di connettori OOTB e/o custom messi a disposizione dalla piattaforma di gestione identità;



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Definizione della documentazione tecnico/funzionale di progetto;



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Supporto al team di prevendita nel design delle soluzioni da proporre.  


Chi stiamo cercando? Persone con: 


•
+ 2 anni d’esperienza in ambito IAM;



•
Laurea Triennale o Magistrale STEM;



•
Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione ( Java, Java Script, ecc. )



•
Competenze di base nella gestione dei database ( Oracle, MSSQL, ecc. )



•
Conoscenza dei principali tool Office 365 ( Word, Excel, Power Point, ecc. )



•
Conoscenza delle metodologie di lavoro Agile (e dei tool Atlassian);



•
Conoscenza delle tecniche di integrazione dei sistemi (API, Dataflow, ecc. );



•
Conoscenza dei sistemi di gestione delle identità digitali.



•
Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e veloce;



•
Ottima conoscenza della lingua inglese;


Cosa ti aspetta in EY


•
Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;  



•
+ ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;  



•
Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;  



•
Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;



•
Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.  


EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.