Talent Acquisition Specialist (Settore Metalmeccanico) - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
apgroupholding
Parma
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Azienda: apgroupholding Parma
Talent Acquisition Specialist ( Settore Metalmeccanico)
Per nostra azienda cliente, realtà internazionale nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/ una
Talent Acquisition Specialist appartenente alle categorie protette ( Legge 68/ 99).
La risorsa si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, con particolare focus sulle posizioni tecniche e operative. Sarà responsabile della pubblicazione degli annunci, della ricerca attiva di candidati, della gestione dei colloqui e della valutazione dei profili, collaborando strettamente con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per soddisfare le esigenze di staffing.
Requisiti richiesti:
Laurea in materie umanistiche, psicologia o risorse umane
Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di Talent Acquisition, preferibilmente nel settore metalmeccanico
Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Appartenenza alle categorie protette
Ottime capacità comunicative e relazionali, proattività e orientamento ai risultati
Capacità di utilizzare strumenti di ricerca e selezione del personale, anche attraverso piattaforme online e social network professionali
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team HR e le varie funzioni aziendali, contribuendo alla crescita del personale e all’ottimizzazione delle risorse. Sarà coinvolta anche nella gestione delle pratiche amministrative legate all’assunzione e nel supporto alla fase di onboarding.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Requirements
Talent Acquisition Specialist ( Settore Metalmeccanico)
Per nostra azienda cliente, realtà internazionale nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist appartenente alle categorie protette ( Legge 68/99). La risorsa si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, con particolare focus sulle posizioni tecniche e operative. Sarà responsabile della pubblicazione degli annunci, della ricerca attiva di candidati, della gestione dei colloqui e della valutazione dei profili, collaborando strettamente con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per soddisfare le esigenze di staffing.
✔ Apgroupholding
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