Talent Acquisition Specialist - Contratto a Tempo Determinato

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.




Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:




Talent Acquisition Specialist – Contratto a Tempo Determinato




La persona, a riporto diretto del Talent Director fornirà supporto all’ intero processo di Talent Acquisition, con l’ obiettivo di inserire i migliori talenti a supporto del business e di creare un talent pool interno.




Responsabilità:



• Si occuperà di seguire autonomamente le politiche ed i processi di Employer Branding &Talent Acquisition;


• Seguirà l’ intero processo di Attraction &Talent Acquisition (redazione job description, pubblicazione annuncio e screening CV; phone e one to one interview, etc. );


• In stretta collaborazione con la Business Line e gli HRBP, si occuperà di gestire i processi di Talent Acquisition sia di profili tecnici tipici del settore di riferimento sia per profili corporate (impiegatizi e di middle-management);


• Curerà le attività di Employer Branding sviluppando i rapporti con interlocutori pubblici e privati;


• Gestirà il processo di selezione end to end attraverso l’ utilizzo dell’ ATS di Gruppo;


• Supporterà i colleghi HR nel processo di onboarding.





Formazione:



• Laurea Triennale/ Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche





Esperienza:



• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere moda oppure in società di ricerca e selezione del settore Fashion Luxury.





Lingue:



• Conoscenza fluente della lingua inglese





Competenze chiave:



• Ottima conoscenza delle attività e dei processi di Talent Acquisition &Employer Branding


• Ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli


• Capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di “ start-up”


• Capacità di passare dalla progettazione alla implementazione


• Approccio pragmatico e ascolto attivo


• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida





Sede di lavoro: Milano o Firenze.