SUPPORTO TECNICO/CAPOSQUADRA - AREA DISCARICHE BRESCIA

Chi cerchiamo

Per la sede di Montichiari (BS) di A2A Ambiente . siamo alla ricerca di una persona addetta al Supporto tecnico Impianti/ Caposquadra. L'inserimento è previsto nella struttura Discariche Area Brescia che si occupa della gestione delle discariche chiuse presenti sul territorio e ha la principale responsabilità di garantire la corretta gestione e manutenzione degli impianti in perimetro nel rispetto di prescrizioni ambientali/autorizzative e tecnico-normative applicabili e di mantenere i rapporti con gli Enti di riferimento (quali, ad esempio, Regione, Provincia, Comuni, ARPA, ATS).  


Per quale società


L'inserimento è previsto in A2A Ambiente.   Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.


Ti occuperai di 


• Gestione/valutazione dei dati di funzionamento degli impianti e conseguente organizzazione dei necessari interventi manutentivi ordinari e/o straordinari;


• Supervisione e coordinamento del lavoro delle ditte appaltatrici;


• Organizzazione e supervisione del lavoro del personale dipendente;


• Registrazione/consuntivazione ed eventuale contabilizzazione dei lavori svolti da ditte terze e/o dal personale dipendente;


• Redazione documentazione tecnica contrattuale per emissione contratti con ditte terze.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Diploma ad indirizzo tecnico;


• Preferibili conoscenze in campo elettrico;  


• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (valore aggiunto la conoscenza anche di SAP e Microsoft Power BI);


• Patente B - la patente C verrà considerata un plus;  


• Capacità di lavorare sia in autonomia, che in gruppo, anche coordinando lo stesso;


• Flessibilità ed attitudine ad affrontare diverse tipologie di lavoro, anche in urgenza, con straordinari e reperibilità.

Che cosa offriamo?


• Servizio mensa


• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.


Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.  


La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR) 

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