Supervisore elettrico

Tipo Contratto: Da definire

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7. 500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.



Posizione: Supervisore Elettrico – Impianti Fotovoltaici (40 MW)

Sede: Porto Torres (SS)



Descrizione del ruolo:

Per importante progetto in ambito fotovoltaico, cerchiamo un Supervisore Elettrico con solida esperienza nella gestione di cantieri elettrici, in particolare nel coordinamento dei subappaltatori, controllo dell’ avanzamento lavori e verifica tecnica delle attività .



Responsabilità principali:

Supervisione delle attività elettriche in cantiere, nel rispetto del cronoprogramma e degli standard tecnici Coordinamento operativo dei subappaltatori elettrici Controllo qualità delle installazioni. Verifica della documentazione tecnica e di cantiere (as-built, report giornalieri, verbali di collaudo). Gestione delle interfacce con direzione lavori, HSE e Project Manager Supporto al commissioning e alla messa in servizio dell’ impianto



Requisiti richiesti:



Diploma o Laurea in ambito elettrico/elettrotecnico Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi su impianti fotovoltaici di grande taglia o impianti elettrici industriali Ottima conoscenza degli schemi elettrici e degli impianti MT/BT Capacità di lettura e comprensione dei cronoprogrammi e dei disegni di progetto Autonomia nella gestione del cantiere e problem solving operativo Conoscenza base della lingua inglese (tecnico)



Cosa offriamo?

contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.



The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

✔ Da definire