STORE MANAGER
CIRFOOD s.c.
Trieste
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: CIRFOOD s.c. Trieste
Esperienza: Esperienza nel settore retail
Lo STORE MANAGER è il punto di riferimento per ogni lavoratore del punto vendita, è in contatto costante con l’Area Manager, figura alla quale deve rispondere dell’operato aziendale.
Le sue mansioni sono varie e riguardano la totalità delle operazioni aziendali, dalla gestione economica all’organizzazione del personale fino alla supervisione generale di qualunque attività viene svolta nei punti vendita.
Dovrà occuparsi nello specifico di: Gestione Economica del punto vendita Gestione e ricerca del personale Monitoraggio della qualità del customer service Responsabilità dei controlli organizzativi Verifica la contabilità giornaliera quando necessario Apertura e chiusura dello store in alcuni casi Deve garantire il migliore standard possibile del servizio clienti e identificarsi con l’immagine del brand per garantire una politica commerciale adeguata.
Ha il compito di supervisionare e coordinare tutti i settori del punto vendita. Lo Store Manager deve intervenire quando si verificano incidenti o lamentele di un cliente scontento e risolvere i problemi che possono sopraggiungere il prima possibile.
Chi stiamo cercando? sotto trovi tutte le caratteristiche che devi possedere se ambisci a ricoprire questo ruolo: • Orientamento al risultato e predisposizione a lavorare per obbiettivi. • Flessibilità • Dinamicità • Eccellente capacità di Problem Solving. • Ottima predisposizione alle public relation. • Eccellente capacità di teamworking. • Eccellenti capacità di Leadership. • Doti di Team building. • Resistenza ed eccellenti capacità a lavorare sotto stress.
Completano il profilo ottime doti relazionali ed elevata capacità di problem solving, agilità mentale e precisione.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/9.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daII’informativa sulla privacy (D.
Lgs.196/2003).
✔ CIRFOOD s.c.