Store Manager - Roma

Dan John è dove lo stile incontra l'eleganza
classica e l'innovazione si fonde con la tradizione italiana. Siamo un marchio
che celebra l'individualità, l'autenticità e la bellezza in ogni forma.
Con oltre 200 negozi distribuiti a livello internazionale,
Dan John è un punto di riferimento nel settore del total look maschile. La
nostra presenza in Europa, Asia, Africa e Middle East, conferma il forte
potenziale del marchio. Questo successo premia la dedizione del nostro team,
sempre attento alla cura dell’immagine e della qualità del prodotto.
La Dan John Experience è il nostro fiore
all’occhiello. Per noi svolgere un buon servizio significa realizzare un
cerimoniale di vendita impeccabile.
Ci impegniamo a superare le aspettative dei nostri
clienti, offrendo loro non solo prodotti di alta qualità, ma anche
un’esperienza unica, sostenendoli nei loro acquisti, sin dalla fase di
accoglienza, attraverso la fidelizzazione, e fino alla fase finale di congedo.
Se cerchi un’esperienza di stile nel settore Retail,
unisciti a noi! Stiamo selezionando Store Manager per i nostri punti vendita di Roma, con buone capacità organizzative e un
forte orientamento alla leadership.
Attività e responsabilità:
Attraverso il coordinamento, l'affiancamento e lo
sviluppo del proprio Team, lo Store Manager è responsabile della
gestione del punto vendita nel rispetto e nel raggiungimento del budget
assegnato e dei KPI richiesti dall'azienda. Svolge le seguenti attività:
















Trasmettere
in maniera chiara, rapida ed efficace valori e strategia dell’azienda,
garantendo il continuo allineamento del team agli standard aziendali;

Affiancare
l’ Area Manager nell’analisi delle performance del punto vendita attraverso
il monitoraggio di tutti i KPI's di vendita;

Definire
obiettivi quantitativi e qualitativi e strutturare specifici action plan
per il raggiungimento dei budget assegnati;

Garantire
un elevato livello di Customer Experience attraverso piani di coaching e
formazione costante del team;

Assicurare
il rispetto delle policy e delle procedure aziendali.


Requisiti richiesti:

Esperienza
nel ruolo di almeno 2 anni e in aziende del settore Retail;

Esperienza
nella gestione vendite di circa 3 anni;

Conoscenza
dei principali KPI del settore;

Conoscenza
della lingua inglese;
L'appartenenza
a categorie protette costituirà elemento preferenziale.


Skills e competenze:








Leadership
e capacità manageriali;

Capacità
organizzative e di pianificazione delle attività;

Attitudine
commerciale e orientamento al risultato;

Ottime
conoscenze di Visual Merchandising e sensibilità per il prodotto.


Orario di lavoro: Full-time