People and Culture Specialist - Area Milano e Lombardia
METRO Italia
San Donato Milanese
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: METRO Italia San Donato Milanese
Esperienza: almeno 1 anno in ruoli analoghi
Titolo di studio: Laurea triennale
Descrizione del lavoro Per la direzione People &Culture siamo alla ricerca di una figura di People &Culture Specialist che supporti il People &Culture Business Partner nella gestione dei processi e delle attività nelle differenti fasi del rapporto di lavoro dei dipendenti dei punti vendita coerentemente con gli obiettivi di business e le strategie aziendali Nello specifico si occuperà questa figura: Fornisce supporto al Sales Store Manager su tematiche relative a contrattualistica e organizzazione del lavoro.
Supporta il P C BP nella gestione del processo di valutazione della prestazione e del potenziale degli Stores di competenza.
Si interfaccia con la funzione HSE di Sede al fine di: diffondere la cultura della sicurezza in Store; gestire i DPI; effettuare il cascade in materia di salute e sicurezza; gestire la formazione obbligatoria dei dipendenti in tema di sicurezza; .
Monitora i principali KPI in tema andamento degli FTE rispetto al target, smaltimento ferie, pensionamenti, ecc. Svolge il ruolo di prima interfaccia verso i dipendenti sui processi di: ingresso e uscita; gestione device e benefit; info su contratti di lavoro e regole aziendali; retribuzione e processo MBO.
Supporta gli P C BP sui temi disciplinari e predispone le lettere standard del disciplinare verificando e monitorando le tempistiche dei relativi provvedimenti.
Contribuisce all’accuratezza del Time Management effettuando i solleciti necessari per la risoluzione delle anomalie evidenziate dal pool Administration &Payroll.
Gestione e aggiornamento costante del database aziendale.
Funge da punto di riferimento del team Administration &Payroll su temi amministrativi.
Supporta l’attività di recruiting per lo Store attraverso attività di: pubblicazione annunci, gestione Tool di selezione, screening dei CV; colloqui ai candidati; attività di onboarding e uscita; gestione progetti formativi stage.
Effettua attività di back office per la formazione (es. organizzazione aule, travel, monitoraggio costi, ecc. ).
Qualifiche Istruzione: Laurea triennale Esperienza: almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi Normativa del lavoro, disciplinare e dei relativi aggiornamenti CCNL di riferimento Processi di Recruiting Processi di Learning &Development Pacchetto Office – livello intermedio Gestionale SAP HR Lingua inglese – livello base Pianificazione e Organizzazione Analisi dei problemi Lavoro di squadra Costruire relazioni Allineamento Organizzativo Informazioni aggiuntive SEDE DI LAVORO : Area Milano e Lombardia L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003.
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