HR COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST
Ducati Motor Holding S.p.A
Bologna
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Ducati Motor Holding S.p.A Bologna
Previsione stipendio medio: €40.000-€60.000 all'anno
Esperienza: almeno cinque anni in ruolo similare
Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o equivalente
Per inserimento presso il nostro dipartimento HR siamo alla ricerca di un/a Compensation Benefit Specialist.
La posizione riporterà al Responsabile Personnel Administration Compensation e avrà l obiettivo di supportare il team HR nella definizione delle politiche retributive globali. Principali responsabilità : Assicurare che le politiche retributive siano in linea con la strategia aziendale e le logiche di Gruppo nel rispetto della normativa vigente; Supportare la definizione delle politiche di compensation benefit con l obiettivo di incentivare equità e motivazione all interno della popolazione aziendale; Supportare l azienda nelle analisi di mercato globale per analizzare le politiche retributive e di incentivazione nei singoli Paesi di riferimento; Elaborare, aggiornare e manutenere nel tempo la reportistica relativa alle politiche di compensation benefit a livello globale; Identificare ed implementare nuove soluzioni che, avvalendosi del supporto del reparto IT e dei sistemi informatici, possano supportare gli obiettivi strategici del team HR; Fornire analisi e approfondimenti sulle risorse umane per supportare il processo decisionale e la pianificazione strategica delle risorse umane; Collaborare con l IT per garantire il rispetto dei requisiti definiti dagli stakeholder dell HR team garantendone l integrazione nei sistemi HRIS.
Si richiede: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o titolo di studi equivalente conseguita con brillante votazione finale; Esperienza pregressa di almeno cinque anni in ruolo similare maturata all interno di HQ di contesti multinazionali strutturati e sfidanti; Fluente conoscenza scritta e parlata della lingua inglese; Ottima conoscenza di Excel nelle sue funzioni di analisi più avanzate (cercavert; funzioni condizionali; tabelle pivot; grafici ecc. ); Eccellente conoscenza di Power Point per la creazione di presentazioni intuitive e di impatto; Conoscenza dei processi HR e delle tecnologie dedicate; Capacità di visualizzare soluzioni reali alle esigenze aziendali; Familiarità con il software Success Factor o altri tools HRIS; Ottime capacità analitiche e di sintesi relative ai dati numerici; Spiccato orientamento al problem solving. Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Sede: Bologna Ruolo: Risorse umane***---***
✔ Ducati Motor Holding S.p.A