SOFTWARE SOLUTIONS DEVELOPER

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l’ umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

Posizione

We are currently seeking a Software Solutions Developer to join our Italian Sales force Team region located in Brugine. The position offers a hybrid work model, combining remote and on-site work.

The Software Solution Developer role involves designing, developing, and testing applications for the HVAC/R market using CAREL programmable controls (PLC) and supervisory systems. The provided control solutions aim to help CAREL customers ( Manufacturers, System Integrators, Retail and Property owners, etc. ) achieve high efficiency, connected, and sustainable solutions for cooling, heating, and ventilation in the residential, commercial, and industrial sectors.

Main Accountabilities




• Design, develop, and test software to program CAREL controllers to meet customer and market expectations


• Work on projects following various phases, from conception to feasibility analysis and subsequent development and testing, up to the finished project in a context with a strong “drive“ for innovation


• Define detailed specifications and technical design


• Provide customer support on the adopted programming tools for application software maintenance and training



Requisiti




• Education in Computer Science, Electronics, or an equivalent technical field.


• Good knowledge of algorithms and data structures


• Knowledge of PLC programming languages such as ST, ladder logic, FBD.


• Knowledge of communication protocols: Modbus RTU, Modbus Ethernet , Bacnet, Ethernet/IP, Profibus, Device Net, Control Net, etc.


• Ability to develop software in ST, Java, Javascript, Python, C++


• Ability to developing web applications(HTML, Javascript)


• Ability to read and interpret electrical schematics and technical specifications


• Proficiency in troubleshooting software issues and debugging a large codebase


• Ability to document requirements and specifications


• Knowledge or experience in thermodynamics or HVAC/R applications is preferred


• Good English proficiency requested to work with our teams all over the world.


• Teamwork, enthusiasm, “ hands-on” approach, project management approach


• Good attitude in relationship and communication with colleagues, sales network, and customers



Altre Informazioni

Cosa offriamo




• Work- Life Balance: policy smart working &flessibilità oraria


• Onboarding e formazione continua


• Welfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale


• Carel Boost Camp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving



MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità:

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L’offerta Si Intende Rivolta a Candidati e Candidate, Nel Rispetto Del D. Lgs. N. 198⁄ 2006 e Ss. mm. ii. e Dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 Del 2003 Sulle Parità Di Trattamento. Invitiamo Chi Si Candida a Leggere L’informativa Privacy Ai Sensi Degli Artt. 13 e 14 Del Reg. EU 679⁄ 2016 Al Seguente Indirizzo

Informativa_ Candidati-e. pdf