SMART METERING PERFORMANCE ENGINEER

Chi cerchiamo 

Per la nostra sede di Brescia - via Lamarmora siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SMART METERING PERFORMANCE ENGINEER all’interno del team “ Sistemi di telelettura fluidi”. La struttura ha la principale responsabilità di effettuare la rilevazione, la validazione (per i soli dati acquisiti su base oraria), l'archiviazione e la messa a disposizione dei dati di misura relativi ai gruppi di misura teleletti dei business a fluido (acqua, gas e teleriscaldamento).  


Per quale Società o Business Unit 


Unareti.   Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.  

Ti occuperai di 


• Estrazione ed analisi periodica dei dati teleletti (misure, allarmi) provenienti dagli smart meter gas installati in campo


• Tramite i sistemi informativi aziendali, individuare anomalie e malfunzionamenti degli apparati utilizzati nell’ottica di garantire le performance di telelettura richieste;  


• Validazione/correzione mensile delle curve giornaliere gas nel rispetto delle scadenze previste dalla normativa 


• Reportistica e monitoraggio dei KPI e rendicontazione indennizzi


• Partecipazione a gruppi di lavoro per analisi ed implementazione di nuove funzionalità dei sistemi per sviluppi legati alla gestione della misura e dei sistemi


• Analisi eventuali richieste di informazioni da parte dei clienti finali / società di vendita 


• Analisi per il miglioramento continuo dei processi del reparto.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo 


• Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazione, Elettronica, Informatica, Analisi dati o percorsi affini


• Buone capacità di analisi dei dati 


• Ottima conoscenza di Excel, Access e dell’intero ambiente applicativo Microsoft Office


• Preferibile la conoscenza del settore della Distribuzione Gas, Acqua e Calore e relativa normativa 


• Costituiscono requisito preferenziale: conoscenza di sistemi di business intelligence e data analysis ( Power BI, Qlik, programmazione in SQL .


• Completano il profilo: curiosità, problem solving, spirito di collaborazione e predisposizione al lavoro in team, orientamento al risultato, flessibilità e buone doti organizzative, capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro.

Che cosa offriamo  


• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale 


• Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking 


• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale 


• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 


• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo PREVISTO SOLO PER CTI e E PER LE SOCIETA’ IN PERIMETRO (vedi file dedicato) 


• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna 


• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare 


• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.  

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.  


Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.  


La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).  

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