Senior HR Business Partner
Customs Support Group
La Spezia
45
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Azienda: Customs Support Group La Spezia
Chi siamo Customs Support è il leader europeo nei servizi di dichiarazioni doganali e nelle soluzioni connesse.
Operiamo in un contesto internazionale' dinamico e in costante crescita' con un forte orientamento all'innovazione e alla qualit .
Supportiamo aziende e spedizionieri internazionali nella gestione efficiente delle operazioni di importazione ed esportazione' contribuendo a semplificare e ottimizzare i processi doganali.
Descrizione del ruolo Per rafforzareil Team HR in Italia cerchiamo un Senior HRBP che affiancher l' HR Director e sar responsabile della supervisione di tutte le attivit legate alla contrattualistica del personale' al payroll e all'amministrazione del rapporto di lavoro' alla reportistica interna e corporate' assicurando la conformit alle normative vigenti e l'efficienza dei processi amministrativi HR. .
Avr inoltre la responsabilit delle attivit di recruiting' ed affiancher l' HR Director su programmi di compensation e benefits' di sviluppo e formazione' e di welfare aziendale.
Responsabilit principali - Supervisionale l'intero ciclo di amministrazione del personale: assunzioni' cessazioni' variazioni contrattuali' gestione ferie' malattie e permessi. - Supervisionare e coordinare l'elaborazione delle paghe interfacciandosi con il consulente del lavoro esterno' ' garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle scadenze. - Assicurare la corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e delle normative in materia di diritto del lavoro. - Assicurare la conformit e la tempistica per la reportistica legata al costo del lavoro' al budget del personale ed i KPI in ambito HR' sia nelle fasi di chiusura mensile che annuale. - Interfacciarsi con il Controlling aziendale e con i revisori nelle fasi di auditing - Aggiornarsi costantemente su modifiche legislative e normative' implementando tempestivamente le necessarie azioni di adeguamento. - Supportare i manager e i dipendenti su tematiche di payroll' contrattualistica e normativa del lavoro. - Gestire le attivit di recruiting in collaborazione con l' HR Director - Coordinare le risorse del team payroll e amministrazione del personale. - Collaborare con legali per la gestione di eventuali contenziosi. - Garantire una figura di ", deputy", per l' HR Director a seconda delle necessit Requisiti - Laurea in Giurisprudenza' Economia' Scienze Politiche o discipline affini. - Seniority di 5/10 anni in ruoli di HR administration/payroll' preferibilmente in contesti aziendali di aziende multinazionali. - Conoscenza approfondita di diritto del lavoro' normativa previdenziale e contrattualistica. - Ottima conoscenza degli strumenti e software di gestione payroll' preferibilmente su Team System - Capacit di analisi dei dati e produzione di reportistica HR. - Precisione' riservatezza' problem solving e orientamento al risultato. - Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze trasversali - Leadership e capacit di coordinamento di team. - Ottime doti comunicative e relazionali. - Gestione delle priorit e rispetto delle scadenze. - Attitudine al lavoro in team e collaborazione interfunzionale Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato' CCNL Commercio Codice Cnel H011 - RAL di riferimento: 50. 000€ lordi annui + 10% Bonus Variabile - Ambiente dinamico' sfidante e internazionale. - Reali opportunit di crescita professionale. - Inserimento in un team trasversale su tutte le tematiche HR ' all'interno di una realt solida e strutturata. - Luogo di Lavoro: La Spezia/ Genova Il processo di selezione sar gestito nella prima fase (screening curricula e prime interviste) da un headhunter esterno specializzato' incaricato dalla nostra azienda.
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.
Lgs. 198/2006)' nonché a persone di tutte le et e nazionalit ' ai sensi dei decreti legislativi n. 215/2003 e n. 216/2003.
Tutela dei dati personali: Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)' i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente per finalit di selezione del personale' nel rispetto dei principi di liceit ' correttezza e trasparenza.
I dati non saranno comunicati a terzi' salvo obblighi di legge' e saranno conservati per il tempo necessario alle finalit per cui sono stati raccolti, in caso di candidati non selezionati' per un massimo di 6 mesi.
Il conferimento dei dati è facoltativo' ma il mancato consenso al trattamento impedir la valutazione della candidatura.
Per maggiori informazioni sul trattamento dei dati personali' è possibile consultare la nostra informativa privacy disponibile al seguente link:
✔ Tempo pieno
✔ Customs Support Group
Condividi:
