Senior HR Business Partner

Tipo Contratto: Da definire

Per un’ azienda multinazionale nostra cliente, leader nel proprio settore di riferimento, stiamo cercando un Senior HR Business Partner , che sarà responsabile di un’ importante Business Unit aziendale, composta da più di 400 risorse, in continua crescita.



Principali attività :



Valutazione esigenze del business e analisi e proposta di soluzioni innovative ed efficaci Change Management : gestione iniziative di cambiamento ai fini di trasformazioni organizzative per il miglioramento del business Talent Management: implementazione di strategie , promuovendo un ambiente di lavoro dinamico e diversificato Supporto ai valori aziendali Identificazione e sviluppo dei talenti Gestione relazioni sindacali



Siamo alla ricerca di una figura Senior HR che sia capace di proporre strategie che promuovano cambiamenti e innovazione



E’ richiesta un’ esperienza consolidata di almeno 10/15 anni in un ruolo simile, esperienza di gestione di processi complessi, con focus sul cambiamento. La capacità di lavorare in un ambiente dinamico, in forte crescita, e ottime doti di comunicazione , pensiero critico e capacità di analisi completano il profilo professionale.

E’ richiesta un’ ottima conoscenza della lingua inglese, e capacità di relazionarsi a livello internazionale.



Sede di lavoro: Provincia di Bergamo con possibilità di Smart Working

✔ Da definire