Senior Consultant - PMO IT Strategy - Financial Services

Senior PMO IT Strategy - Financial Services

Unisciti al nostro team Tech Strategy & Transformation a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!


• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;


• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;


• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;


• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;


• Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Technology Strategy & Transformation :  un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo con l’obiettivo di supportare i nostri clienti Financial Services nel processo di trasformazione digitale.


• Gestione di tematiche di Project Management in tutte le componenti:  initiate, plan, execute, monitor / control / finalize e i relativi processi di supporto come scope definition, cost, time, issue, risk, resource, communication, stakeholder management;


• Definizione dei Piani di Lavoro ( Master Plan / Detailed Plan)  con la sensibilità a tutti gli elementi che ne garantiscono il successo;


• Definizione delle metriche di programma/progetto  e generazione dei rapporti relativi a risorse, percorsi critici, programmi di progetto, budget vs actual, dipendenze, ecc. ;


• Sviluppo e mantenimento dei meccanismi di monitoraggio e controllo  per tracciare il progresso dei progetti in tutte le fasi, inclusa la creazione di dashboard sia operative che direzionali;


• Evidenziare i rischi relativi ai progetti  e gestirne il ciclo di vita inclusa la necessità di eventuale escalation


• Interfacciarsi con il team di programma/progetto esteso a tutti gli stakeholder  (cliente, fornitori, ecc. . )

Chi stiamo cercando? Persone con:


• Più di 3 anni di esperienza su Project management / PMO


• Conoscenza preferenziale del settore dei Financial Services


• Esperienze e competenze nei seguenti settori:  Digital Banking, Digital Finance, Landing, Digital Risk ( Credit Risk, …), Open Finance, PSD2  e in generale ogni pregressa esperienza in ambiti verticali su prodotti / servizi bancari


• Esperienze pregresse in progetti di migrazione


• Attitudine ed esperienza pregressa su progetti e programmi complessi che coinvolgano interlocutori variegati e su molteplici aree geografiche


• Elevata conoscenza di MS Excel, Power Point e Word


• Elevate capacità relazionali e di comunicazione anche in presenza di molti interlocutori


• Conoscenza elevata della lingua inglese sia scritta che parlata con capacità di gestire meeting in presenza o in remoto, scrivere memo e predisporre documentazione

Nice to have:


• Esperienza di lavoro in team distribuiti a livello internazionale, con coordinamento e comunicazioni in lingua inglese


• Conoscenza di modelli di lavoro Agile e certificazioni in ambito IT ( ITIL)

Cosa ti aspetta in EY 


• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;


• + ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;


• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;


• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  


• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.