Segretario Generale

Main activities


· Funzioni istituzionali e operative


Partecipazione alle riunioni del Consiglio di Indirizzo e del Consiglio di Amministrazione, esercitando opportuna funzione di raccordo; redazione e sottoscrizione dei verbali degli Organi; monitoraggio dell’attuazione delle decisioni degli Organi; redazione del Documento Programmatico Previsionale e del Bilancio in collaborazione con advisor finanziario e con il/la consulente fiscale, gestione della corrispondenza e delle disposizioni di pagamento nei limiti della delega; gestione dei rapporti esterni con ACRI, altre fondazioni ed enti istituzionali; gestione ordinaria e


coordinamento delle Risorse Umane e adeguata valorizzazione delle professionalità, sia interne sia esterne alla struttura.


· Attività strategiche e trasversali


Partecipazione e supporto alle Commissioni ( Investimenti, Nomine, Progettuali); coordinamento degli investimenti con CDA, advisor e struttura; supporto alla Presidenza e relazione con l’ Organo di Controllo; consulenza giuridico-economica interna; gestione e miglioramento dei processi economico-finanziari e operativi.


· Sviluppo e innovazione


Cura delle relazioni con enti beneficiari e stakeholder; partecipazione attiva alla progettualità strategica della


Fondazione.


Requirements


Fondamentali/ Must have


• Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche o affini.



• Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nella gestione di enti complessi come per es. fondazioni, enti del terzo settore, istituzioni pubbliche o private con finalità sociali, associazioni di categoria, ecc.



• Esperienza nella gestione di organi collegiali, redazione di documenti strategici e bilanci.



• Esperienza nella gestione di progetti complessi e relazioni istituzionali orientate verso molteplici interlocutori del territorio, di riferimento e non.



• Spiccata attitudine alla leadership istituzionale e alla visione strategica, valorizzando adeguatamente il



• supporto e il contributo delle professionalità interne alla struttura.


Preferenziali/ Nice to have


• Preferibile Master o formazione post-laurea in management, finanza o politiche pubbliche


Compensation Package


Inquadramento Quadro.


La proposta retributiva verrà definita in relazione al profilo e all’esperienza del candidato, con una naturale


evoluzione al momento della piena acquisizione del ruolo.


Workplace

Prato