SALES SENIOR DI NEGOZIO LUSSO
IQM selezione S.r.l.
Ferrara
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Azienda: IQM selezione S.r.l. Ferrara
Diploma di scuola superiore e/o Laurea; 2.
Esperienza nel ruolo, maturata nel settore Luxury e preferibilmente presso rivenditori autorizzati, orologi/gioielleria fascia lusso, alta moda, arredi o similari, o in alternativa nel settore hotellerie di fascia alta; 3.
Ottima capacità di gestione clienti abituati all'eccellenza; 4.
Ottima capacità di individuare leve di attrazione (dentro e fuori il negozio) del mercato; 5.
Eccellenti capacità organizzative, relazionali e di gestione della clientela, attitudine imprenditoriale; 6.
Motivazione e determinazione, autonomia, problem solving, spirito di iniziativa/proattività; 7.
Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua è da considerarsi un plus); 8.
Domicilio in provincia di Ferrara, e comunque in zone limitrofe alla sede operativa.
Il candidato ideale (riportando direttamente alla proprietà) sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: Partecipare all'organizzazione degli spazi del negozio e alle scelte di comunicazione verso l'esterno, anche portando innovazione e idee di posizionamento vincenti; Gestire la relazione coi clienti in ottica di piena soddisfazione; Costruire un processo di fidelizzazione clienti, volto all'aumento/conservazione del giro d'affari; Promuovere, attraverso iniziative di partnership sul territorio ed esterne al negozio, l'attività, così da rendere vincente il processo di visibilità; Gestire le strategie di marketing digitale sui social media; Altre attività richieste dal ruolo.
Sede di lavoro: Ferrara.
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova; retribuzione in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate.
I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV all'indirizzo silviavilasco@iqmselezione. it previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito IQM selezione.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).
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