Sales & Service Representative - RISORSE UMANE
ManpowerGroup
Ferrara
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Manpower Ferrara
Previsione stipendio medio: 25.000-30.000 euro annui
Orari: Da lunedì a Venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Esperienza: esperienza nel settore commerciale e del reclutamento
Titolo di studio: Laurea triennale in materie giuridiche economiche o umanistiche
Manpower – ricerca per potenziamento della propria filiale di Ferrara un/una Sales &, Service Representative.
Rispondendo gerarchicamente al Sales &, Service Manager, assicurer il supporto alle attivit di sviluppo commerciale (primo contatto, tentata vendita e fidelizzazione nei confronti dei clienti) e si occuper delle attivit di delivery relativamente ai servizi “core” della filiale (reclutamento e selezione di candidati e inserimento di lavoratori presso le aziende clienti).
Responsabilit e attivit Supporto allo sviluppo commerciale Preseleziona i candidati da proporre proattivamente attraverso attivit di tentata vendita e telemarketing, utilizzando tutti gli strumenti a disposizione Si occupa delle attivit di fidelizzazione dei clienti attivi Contatta le aziende clienti e prospect per comprendere/verificare eventuali esigenze di inserimento di personale, con relativa analisi delle richieste e delle job position Propone ai clienti candidati utili a perseguire gli obiettivi di placement di Temp, Perm, PAL Pianificazione e organizzazione In accordo con il proprio Manager schedula le proprie attivit interne di Selezione, Amministrazione e commerciali assicurandone la realizzazione nelle scadenze previste Gestisce le priorit di selezione nel rispetto degli obiettivi della filiale In accordo con il proprio Manager analizza i fabbisogni formativi di Clienti e Candidati attivandosi per l’erogazione dei corsi di formazione Gestione Svolge attivit di front office e prima accoglienza candidati Effettua lo screening dei cv e gestisce i colloqui individuali per l’identificazione del livello di occupabilit del candidato attraverso la valutazione delle competenze e delle potenzialit di sviluppo Si occupa di attivit di orientamento su cluster di candidati identificati dalle strategie aziendali con approccio MY PATH Svolge attivit di gestione/amministrazione delle missioni Gestisce le eventuali richieste di chiarimento e/o rettifica lato lavoratore e cliente attivando quando necessario gli uffici centrali competenti Verifica opportunit di coinvolgimento di candidati e lavoratori in attivit formative atte a migliorare le competenze identificate anche nell’ambito di programmi di politiche attive Gestisce la missione di lavoro in tutti i suoi aspetti (documentazione e rapporti con Clienti e Lavoratori) Requisiti: Laurea triennale in materie giuridiche economiche o umanistiche Ottima conoscenza del pacchetto Office e del programma Outlook Buona conoscenza della lingua inglese Ottimo utilizzo dei canali social Doti di problem solving e capacit organizzativa Completano il profilo consapevolezza di ruolo, flessibilit , senso di appartenenza, efficacia comunicativa, orientamento al cliente, spirito di collaborazione e Team work e orientamento al risultato.
Inserimento: da definire in base al profilo inserito Orario di lavoro: Da lunedì a Venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 vetrinabakeca
✔ ManpowerGroup