Saldatore A Tig

Gi Pro Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo: SALDATORE A TIG Requisiti: Esperienza come saldatore a TIG, preferibilmente di almeno 1 anno, Conoscenza delle tecniche di saldatura TIG su acciaio, alluminio e altri metalli non ferrosi, Capacit di leggere e interpretare disegni tecnici e schemi di saldatura, Conoscenza delle norme di sicurezza e delle procedure di controllo qualit , Utilizzo di strumenti di misura come calibro e micrometro per garantire precisione nelle lavorazioni, Capacit di lavorare in autonomia e di rispettare le tempistiche di produzione.
Si offre contratto iniziale in somministrazione, con scopo assunzione.
Orario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Lecce Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
Gigroupholding.
It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .
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It Gi Group S.
P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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